Ile zarabiają kasjerzy w sklepach znanych sieci? Te kwoty robią wrażenie

Praca kasjera w znanych sieciach handlowych to często jeden z pierwszych wyborów dla osób szukających stabilnego zatrudnienia. Niewątpliwie jednym z głównych czynników przyciągających kandydatów są zarobki oraz dodatkowe benefity oferowane przez pracodawców. Sieci takie jak Biedronka, Lidl czy Kaufland walczą nie tylko o klientów, ale także o pracowników, oferując atrakcyjne warunki zatrudnienia. Ale jak wyglądają zarobki kasjerów w tych popularnych marketach? Która sieć oferuje najlepsze stawki i najciekawsze dodatki? Sprawdźmy, jakie pensje i benefity czekają na przyszłych kasjerów.

Coraz częściej słyszymy o podwyżkach w branży handlowej. Wiele osób zastanawia się, czy praca na kasie może być atrakcyjną propozycją finansową. Okazuje się, że w popularnych sieciach supermarketów zarobki kasjerów są coraz bardziej konkurencyjne.

Każda z wymienionych sieci oferuje atrakcyjne warunki zatrudnienia, w tym konkurencyjne wynagrodzenia.

• Biedronka: Na start jako sprzedawca-kasjer w Biedronce, możesz liczyć na wynagrodzenie od 4900 do 5200 złotych brutto miesięcznie. Co więcej, po roku i trzech latach pracy możesz liczyć na podwyżki. Dodatkowo, pracownicy Biedronki mają dostęp do karty Multisport oraz mogą skorzystać z wyjazdów wakacyjnych dla dzieci.
• Lidl: W Lidlu początkowe wynagrodzenie dla kasjera oscyluje w granicach 4750-5700 złotych brutto. Po roku pracy możesz liczyć na podwyżkę do 4950-5900 złotych brutto, a po dwóch latach – do 5150-6150 złotych brutto. Oprócz atrakcyjnego wynagrodzenia, Lidl oferuje swoim pracownikom kartę Multisport oraz prywatną opiekę medyczną.
• Kaufland: W Kauflandzie wynagrodzenie dla kasjera na start wynosi od 4500 do 5500 złotych brutto. Dodatkowo, pracownicy Kauflandu otrzymują kartę Multisport, dostęp do prywatnej opieki medycznej, bony i upominki świąteczne oraz mogą skorzystać z programu grupowego ubezpieczenia na życie.

Oprócz atrakcyjnych wynagrodzeń, sieci supermarketów oferują swoim pracownikom szereg dodatkowych benefitów, które mogą przeważyć przy wyborze przyszłego pracodawcy.

• Karty Multisport: Dzięki karcie Multisport pracownicy mogą korzystać z szerokiej gamy obiektów sportowych i rekreacyjnych na preferencyjnych warunkach.
• Prywatna opieka medyczna: Wiele sieci oferuje swoim pracownikom dostęp do prywatnej opieki medycznej, co pozwala na szybki i wygodny dostęp do specjalistów.
• Bony i upominki: Pracownicy często otrzymują bony towarowe, świąteczne upominki oraz inne formy nagród.
• Programy motywacyjne: Wiele sieci wprowadza specjalne programy motywacyjne, które mają na celu zwiększenie zaangażowania pracowników.
• Możliwości rozwoju: Pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego i awansu.

Na wysokość zarobków kasjera wpływa kilka czynników, takich jak:

• Lokalizacja sklepu: W większych miastach wynagrodzenia mogą być nieco wyższe niż na obszarach wiejskich.
• Doświadczenie: Pracownicy z większym doświadczeniem mogą liczyć na wyższe wynagrodzenie.
• Wykonywane obowiązki: Zakres obowiązków również może wpływać na wysokość wynagrodzenia.