Syn Magdy Gessler pilnie szuka pracownika. Jego wymagania są kuriozalne

Wydaje się, że spełnienie wymagań do pracy w gastronomii nie jest zbyt trudne. Szczególnie że rekrutacje są zawsze otwarte, bo personel jest zbyt mały. Okazuje się, że nie zawsze tak jest. Czasem trzeba naprawdę bardzo dużo wiedzieć i umieć, a czytając niektóre oferty, można złapać się za głowę.

Syn Magdy Gessler swoją ofertę opublikował na facebookowej grupie Gastronomia Warszawska. Poszukuje osoby na stanowisko asystenta/asystentki digital native do pomocy przy projektach koncepcyjnych. Z ogłoszenia wynika, że pracownik nie będzie zajmował się obsługą gości ani przygotowywaniem posiłków. Wymagania dla kandydatów są naprawdę bardzo wysokie.

Na pierwszym miejscu pojawiło się stwierdzenie "osoba może być z nałogami", co sprawia, że oferta pracy już na początku wygląda ciekawie. Poza tym na liście znalazło się między innymi:

• ogarnięcie w kuchni (można się domyślać, że chodzi o umiejętność gotowania lub przynajmniej zarządzania),
• silne zainteresowanie gastronomią,
• doświadczenie w street food,
• rozumienie i znajomość trendów w gastronomii,
• umiejętności operacyjno-desktopowe.

Tadeusz Muller wymaga również, by kandydat ogarniał Microsoft Office, szczególnie PowerPointa, by mógł robić fajne prezentacje. "Prezi i xcel" też przejdą. Trzeba mieć też pojęcie o business planningu oraz chociaż trochę ogarniać copywriting. Najważniejsza jest jednak kreatywność, a tą musimy poprzeć doświadczeniem.

Jeśli więc spełniacie wszystkie wymagania, praca u syna Magdy Gessler stoi dla was otworem. Kto wie? Może to będzie bardzo ciekawa przygoda?